.



Grupę docelową Projektu stanowi 120 osób (72 kobiet, 48 mężczyzn) pracodawców i pracowników z 60 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa podkarpackiego.
Celem Projektu jest opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania wiekiem/zarządzania różnorodnością, wsparcie rozwiązań równoważonego uczestnictwa płci w zarządzaniu oraz godzenia życia zawodowego.
Wstęp do aktualności